Best Practices

Wir müssen Mobilität nachhaltig machen - Unternehmen haben hier große Handlungsmöglichkeiten und auch Verantwortung. Die unternehmenseigenen Richtlinien/Vorgaben müssen dazu alle Möglichkeiten ("Mobilitätsbuffet") in den Blick nehmen - und nicht nur wie häufig aufs Auto ausgerichtet sein. Die MobilityPolicy-Empfehlungen brechen bisher etablierte Strukturen auf und sorgen für eine deutlich ressourcenschonendere und klimafreundlichere Mobilität. Ein besonderer Fokus bei den Empfehlungen wird auf wirksame Anreize gesetzt. Die gemeinsam mit vielen Fachexpert*Innen erarbeiteten Empfehlungen sind ein wichtiger Meilenstein für eine nachhaltige betriebliche Mobilität.

Mit den Zuschüssen für ÖPNV-Kosten sowie mit dem Jobrad haben Projecter-Kolleg:innen die Möglichkeit, ihren Weg ins Büro so nachhaltig und für sie selbst so kosteneffizient wie möglich zu gestalten. Projecter übernimmt hier bis zu 50 € monatlich pro Person für eine der beiden Varianten. Beides bringt natürlich auch in der Freizeit seine Vorzüge mit sich und soll/darf dort ebenfalls genutzt werden. Diese Maßnahmen sind mittlerweile zu einem selbstverständlichen Aspekt unserer Unternehmenskultur und unserer Benefits geworden – daher sind wir davon überzeugt, dass wir hierbei sehr fortschrittlich agieren.

Die Teilnehmenden konnten vom Veranstaltungsort innerhalb Osnabrücks und zu den Exkursionsorten klimafreundlich radeln, waren flexibel und förderten ganz nebenbei ihre Fitness. Dadurch wurde ein nachhaltiges Angebot für die Teilnehmenden des Jugendkongresses geschaffen, das es so bisher noch nicht gab.

Das Mobilitätskonzept der GLS Bank bietet den Mitarbeitenden im Rahmen der internen Maßnahmen zur 1,5-Grad-Kompatibilität innerbetrieblicher Prozesse eine Bandbreite verschiedener Angebote. Im ersten Schritt soll die Anreise zum Arbeitsort klimafreundlich ermöglicht werden, im zweiten Schritt wird bestenfalls auch die private Mobilität nachhaltig klimaneutral gestaltet.

Scandic Hotels unterstützt mit einem Zuschuss in Höhe von 15 € pro Monat jeden Mitarbeitenden für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und die Nutzung von Mietfahrrädern durch die Kooperation von Swapfiets.

In den Jahren 2020-2022 hat die BARMER die Beschäftigten aufgefordert in einen Zeitraum von 10 Wochen, für Fahrten, die ansonsten mit dem PKW erfolgen würden, z.B. täglicher Weg zur Arbeit, das Fahrrad zu nutzen. Allen Teilnehmenden wurde eine App zur Verfügung gestellt, die datenschutzkonform die Fahrten erfasst.

Unsere Mobilitätsrichtlinie ist ein wesentlicher Bestandteil der Scout24-Klimastrategie. Wir haben uns als Ziel gesetzt, bis 2025 CO2 neutral zu werden. Bis dahin wollen wir 60 % unserer Treibhausgasemissionen im Vergleich zu 2018 einsparen.

Seit Mai 2022 können alle Mitarbeiter:innen eine BahnCard 50 1. Klasse nutzen. Geschäftsreisen sollen per Bahn in der 1. Klasse erfolgen.