Ein flexibles und nachhaltiges Mobilitätsbudget statt Dienstwagen einfach per App für alle Mitarbeitenden bei Moovster ab dem ersten Tag

Unternehmen / Institution:

Moovster GmbH

Ziel:                                               

Als Mobilitätsbudget Anbieter und Vorreiter für nachhaltige Mobilität in Unternehmen ist es uns ein Anliegen das mit unseren eigenen Mitarbeitenden anderen Unternehmen aktiv vorzuleben. Unser Ziel: Empowerment von Mitarbeiter:innen für mehr Verantwortung gegenüber unserer Umwelt. Unsere Vision: Städte ohne Stau, weniger CO2 und damit bessere Luft und Lebensqualität für alle.

Laufzeit:

Ab 01/2019

Langlebigkeit:

Dauerhafte Aktion

Teilnehmende:

7 Mitarbeitende bei Moovster und ca. 30.000 registrierte Nutzer in anderen Unternehmen profitieren von Moovster

Inhalt:

Flexible und nachhaltige Mobilität ist zusammen mit New Work seit dem ersten Tag in unserer Unternehmens-DNA verankert und gleichzeitig die Basis unserer Mission und Vision, weshalb wir auch für unsere Mitarbeitenden das Moovster Mobility Manager Portal und die Moovster Mobilitätsbudget App, d.h. unseren modularen Aufbau für das flexible Management von Mobilität im Unternehmen nutzen.

Damit gewährleisten wir die stufenweise Einführung der Benefits Mobilitätsbudget, JobRad und Subscriptions wie JobTickets, Bahncard, CarAbo, ... alles einfach gemanagt an einer Stelle und zentral aus einer Hand. Damit bleiben wir stets flexibel und halten den Verwaltungsaufwand minimal, da die komplette Abwicklung entsprechend des festgelegten Regelwerkes bzw. der Mobility Policy End-2-End mit Hilfe des Mobility Manager Portals erfolgt, inklusive der Beantwortung aller Mitarbeitenden Fragen und die Mobilitätsbudget Versteuerung und Steueroptimierung. Zudem legt das Mobility Manager Portal auch eine gute Basis, um künftig den CO2-Impact zu quantifizieren, zu monitoren und Anreize für die Erreichung von CO2-Zielen zu setzen.

In unserem Angebot für unsere Mitarbeitenden spielen die folgende 4 Bausteine eine zentrale Rolle:

Baustein 1: Das Moovster Mobility Manager Portal und die Moovster Mobilitätsbudget App: Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem monatlichen Mobilitätsbudget. Mit der Moovster App können sie alle Arten von Mobilitätsoptionen flexibel und situativ genießen. Morgens mit der U-Bahn zur Arbeit und abends mit Bike-Sharing in den Feierabend. Später noch mit dem ÖPNV, Car-Sharing oder E-Scooter an den Badesee. Damit fördern wir eine gute Work-Life-Balance und volle Flexibilität! Mitarbeiter:innen können ihre Mobilitätsausgaben und ihr Restbudget in Realtime auf dem Dashboard in der App einsehen. Der HR-Manager kann neue Mitarbeiter:innen einfach onboarden und Budgets mit nur einem Klick individuell zuteilen. Die Moovster Mobilitätsbudget App verarbeitet die Ausgaben für die Mitarbeitenden automatisch (ohne dass man Belege manuell scannen und hochladen muss), lässt jeden Cent des Budgets individuell, flexibel und situativ nutzen (ohne das Budget an unflexible Minutenpakete eines Mobilitätsanbieters binden zu müssen) und sendet monatlich einen Bericht  an das Personal- und Gehaltssystem für die richtige Versteuerung des Mobilitätsbudgets. Alle Prozesse sind papierlos und voll automatisiert!

Baustein 2: Anreizsystem für nachhaltige Mobilitätsentscheidungen: Nachhaltige Mobilitätsentscheidungen sollen sich für unserer Mitarbeitenden lohnen. Ein Vorteil ist bereits der Steuervorteil, der bei ÖPNV Nutzung aus dem Mobilitätsbudget für die Mitarbeitenden entsteht. Ein anderer Vorteil ist, dass die Mitarbeitenden für jede Mobilitätsentscheidung Coins sammeln. Im Vergleich gibt es für eine Fahrradnutzung entsprechend mehr Coins, als für eine Carsharing Nutzung, womit nachhaltiges Verhalten zusätzlich belohnt wird. Diese Coins können dann von den Mitarbeitenden bei den Brandpartnern auf der Moovster Plattform für exklusive Vorteile eingetauscht werden.

Baustein 3: Mobilität vermeiden durch New Work, d.h. Remote Work als Standard: Bei uns können unsere Mitarbeitenden immer von überall aus arbeiten, sodass sie auch flexible Arbeitszeiten genießen und den CO2 Impact durch nicht notwendiges Pendeln oder außerhalb der Stoßzeiten eigenverantwortlich reduzieren können. Zudem ist unser Prinzip auch in der Kundenbeziehung Web-Meeting first, um unnötige Geschäftsreisen zu vermeiden und damit CO2 einzusparen.

Baustein 4: Einführung von JobRad - bezuschussbar aus dem Mobilitätsbudget: Nachdem die Nutzung eines Fahrrades mitunter eine der nachhaltigsten Mobilitätsformen darstellt, sind wir gerade auch dabei JobRad für uns selbst einzuführen. Für unsere Mitarbeitenden wird es dann auch möglich sein die JobRad Rate individuell pro Monat aus dem (Rest-)Mobilitätsbudget bezuschussen zu lassen, neben der eigentlichen Gehaltsumwandlung, d.h. immer voll optimiert zum Vorteil des jeweiligen Mitarbeitenden. Dank unserem Moovster Mobility Mangager Portal kein Problem!

Fazit:

Unsere Mobilitätsbenefits kommen sehr gut an und werden indivduell und flexibel genutzt.  Als ein Enabler nachhaltiger Mobilität für unsere Kunden, wollen wir ein inspirierendes Beispiele sein, und einen nachhaltigen Lebensstil auch für unsere eigenen Mitarbeitenden fördern, dies aber auch aktiv vorleben. Lasst uns die Herausforderungen der Zukunft gemeinsam lösen und einen wertvollen Beitrag zu Gunsten unserer Umwelt leisten!